Formación Directivos ‘in company’

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1. El curso de Comunicación Eficaz Persuasiva me ha parecido muy bueno, ya que aporta una valiosa información a la hora de transmitir a los colaboradores, que es muy útil e increíblemente pasamos por alto. Me ha gustado especialmente el poder debatir casos reales que nos ocurren en la empresa.
El formador me ha parecido magnífico. Domina las teorías que ha explicado y las transmite con la práctica a través del ejemplo. cheap nfl jerseys Ha conseguido que saliéramos como un equipo cuando al entrar éramos un grupo. LCB


2. El curso de Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento ha superado con creces mis expectativas. Cualidades, actitudes, técnicas y práctica son las claves del éxito. He descubierto ideas equivocadas que tenía con respecto a la dirección de equipos de alto rendimiento y salimos todos con una ilusión tremenda. Los juegos además de muy divertidos y originales, muy esclarecedores y didácticos.
El formador a la altura del curso, empatizando con todos y cada uno de los asistentes, nos ha llevado dónde y cuándo ha querido, manteniendo el nivel de atención al máximo, se me han pasado las horas volando. JLM

3. El curso de Habilidades Directivas ha sido muy positivo. Me ha recordado cosas que ya había olvidado y he aprendido muchas cosas nuevas para hacer mejor mi labor y sacar un mayor rendimiento de mis colaboradores. Las técnicas de dirección de personas me han sorprendido muy gratamente, y ahora sé que puedo mejorar el rendimiento de mi equipo.
Nuestro formador ha estado brillante. Un gran comunicador y un gran profesional que me ha hecho ‘sentir’ y ‘vivir’ el curso en muchos momentos. Gracias por todo Francisco. MLO

4. El curso de Comunicación y Motivación, ha sido extraordinariamente interesante, con unos contenidos sorprendentes y muy prácticos. Ha sido muy dinámico y entretenido en todo momento con infinidad de conceptos para aplicar al día a día. Muy buenos y extensos los conceptos de comunicación no verbal, que son sumamente útiles. Los juegos muy bien, especialmente los del último día. Han sido una forma de automedirnos el aprendizaje.
Al formador se le nota que le encanta lo que hace y eso facilita el aprendizaje, además de que te hace prestar más atención a todo lo que explica. FLN

5. El curso de Motivación y Liderazgo me ha parecido muy enriquecedor con mucha práctica. Esencialmente didáctico y entretenido. Los juegos y ejercicios muy estimulantes, ya que algo que crees que haces bien, a la hora de la verdad ver que no lo haces tan bien como pensabas. El temario de la motivación me ha parecido muy bueno, fuera de lo habitual que te explican en otros cursos similares. Han sido conceptos diferentes mucho Coaching más cercanos de Кутья lo que pensaba.
El formador muy comunicativo y motivador en todo momento. Transmite los conceptos de forma clara y en sí mismo es la práctica del curso. Te lo transmite con su forma de ser. Un valor añadido a los contenidos del curso. ONR

6. El curso de Comunicación relief y Motivación, ha sido de gran interés y refuerzo, tanto para la vida profesional como personal. Repleto de técnicas que desconocía y que tienen una gran utilidad, que sin duda nos ayudarán a conseguir los objetivos y retos que tenemos con nuestros equipos.
Francisco me ha parecido una persona muy intelectual, cultivada y con muchísimos conocimientos. Es muy agradable y a la que da gusto escuchar para aprender de ella. Pone muy buenos ejemplos al explicar cada técnica. SPO

7. El curso de Habilidades Directivas ha sido muy interesante. Resaltar los términos asertividad y proactividad como L’aveu claves de la dirección y esenciales en la consecución de resultados en la empresa e incluso en la vida personal. El desarrollo del curso ha sido excelente y los juegos además de muy divertidos, muy esclarecedores.
El formador es un Внедрение comunicador nato, con grandes conocimientos de las materias que desarrolla. Ha hecho que el curso fuera fácil y dinámico para todos los asistentes. Ha mantenido la atención permanentemente. AJG

8. El curso de Dirección de Equipos ha resultado de muy alto interés, ameno, entretenido, con técnicas fáciles de practicar a pesar de que ha quedado demostrado en los juegos, con qué facilidad nos metemos en charcos por ignorancia. Ha quedado muy claro que hay que practicar para instalar los hábitos adecuados.
El formador ha sido un gran conductor del curso y de los asistentes, ya que ha mantenido un alto nivel de atención en todos nosotros. Hace participar mucho a los asistentes, conoce perfectamente el curso y sabe qué hacer y decir en cada momento. LOR

9. De este reciclaje del Curso de Dirección de Equipos, poco más tengo que añadir que no haya dicho anteriormente. En la línea de conceptos claros, técnicas aplicables al día a día que buscan un cambio de actitud y de forma de enfocar las situaciones y los conflictos, con la finalidad de mejorar los resultados. Y este enfoque lo notamos todos en la ejecución de conceptos que ya hemos asimilado y en los resultados que estamos obteniendo.
El formador en su línea también, ameno, claro y eficiente. Ya nos conoce y sabe perfectamente cómo tratarnos para seguir modificando las actitudes y mejorando los conocimientos, poder llegar al cumplimento de objetivos que tenemos marcado. Su orientación a resultados nos ha marcado claramente. ADR

10. El curso de Comunicación Eficaz Persuasiva me ha gustado mucho. Si bien he asistido a cursos similares, no tienen nada que ver en cuanto a su enfoque práctico del día a día como éste. Técnicas claras, actitudes a cambiar, formas de expresión, un análisis del feedback como nunca había visto y unos juegos muy simpáticos que te devuelven a la realidad de lo que efectivamente hacemos y no de lo que creemos que hacemos.
El formador ha conseguido que no supusiera un esfuerzo la asimilación de las técnicas. Ha dado explicaciones claras, ha puesto ejemplos muy buenos y nos ha dirigido en todo momento con mucha suavidad y humor, llevándonos sin esfuerzo y muy divertidos al objetivo final. Ha demostrado con sus formas, que el aprendizaje con diversión es más eficaz. MJV

11. El curso de Gestión de Conflictos ha sido el más completo y profesional al que he asistido en toda mi vida. Su enfoque me ha encantado por lo real y a la vez práctico, con técnicas de todo tipo para conseguir un win-win. Impactante la extensión y profundidad del tema de las expresiones corporales. Los juegos de role play nos han dejado claro las cualidades que tenemos que practicar para solucionar conflictos. Le doy un 10 al curso.
El formador es evidente que sabe solucionar cualquier conflicto. Un ejemplo a imitar. Un gran profesional que me gustaría volver a tener en la empresa para cursos de directivos. Le doy un 11 al formador. MMG

12. El curso de Dirección y Gestión de Equipos ha sido de nuevo muy constructivo, asentando las cualidades esenciales que precisamos como jefes y las técnicas de dirección que debemos emplear para la consecución de los objetivos marcados, mejorando nuestra actitud y formas considerablemente, desde a vez anterior que estuvimos. Me ha gustado mucho que esta vez hemos hecho más hincapié en aquello que no terminábamos de afianzar.
El formador sigue motivándonos con su personalidad y su forma de ser y hablar, te transmite los conceptos de una forma clara y con ejemplos muy amenos, y no por ello reales. Es un fuera de serie. CSM

13. El curso de Habilidades Directivas me ha parecido muy bueno para directivos, que aunque tengamos mucha experiencia, siempre nos viene bien refrescar conceptos algo olvidados y aprender otros, al menos para mí desconocidos, y técnicas más actuales. Muy completo en cuanto a todos los temas que aborda y que son del día a día del directivo. Saber gestionar el tiempo y las técnicas de dirección me han parecido geniales. Los juegos muy didácticos.
El formador es muy buen comunicador que no deja que se distraiga la gente y nos mantiene concentrados en cada tema, y eso que éramos más de 20 compañeros, además aporta el valor añadido de su forma de ser: muy accesible, divertido y un gran experto en la materia. LFG

14. El curso de Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento nos ha proporcionado ‘online’ herramientas, técnicas y actitudes para conseguir nuestro objetivo. Este curso tendríamos que repetirlo en unos meses para ‘fijar’ más algunos conceptos, ya que toca muchos temas y con mucha intensidad cada uno de ellos. El enfoque desde lo cotidiano y hacia dónde hay que avanzar, es tan sorprendente como la forma de conseguirlo.
El formador ha sido ameno en la exposición, concreto y claro en la narración y explicación de los conceptos, que nos ha hecho participar muchísimo. Ha sabido transmitir energía y confianza a todo el equipo directivo. Salimos muy motivados y con muchas ganas de poner en práctica lo aprendido. OTG

15. El curso Dirección de Equipos es muy interesante, porque con técnicas no muy complejas y actitudes adecuadas, nos enseña a llevar a la práctica aquello que tenemos que hacer para conseguir los resultados. Me ha gustado especialmente la maduración de los equipos, hemos descubierto como nos hemos equivocado muchas veces al no dejar madurar correctamente a un equipo. Muy bueno el tema de gestionar los conflictos. Me ha ayudado mucho este curso.
El formador es un gran conocedor de la materia, que siempre busca de la forma de que sepamos ‘cómo’ ejecutar bien cada situación planteada, ayudando con sus formas, a fijar los conceptos a través de experiencias con cheap mlb jerseys ejemplos reales, juegos y role play. ADO

16. El curso de Motivación y Liderazgo me ha sorprendido muy gratamente. El desarrollo, análisis y explicación de la motivación me ha parecido algo inigualable que no voy a olvidar nunca. El concepto de liderazgo ha cobrado una visión totalmente nueva, que si la aplico bien, estoy convencida de conseguir unos resultados espectaculares. Los juegos han sido, además de muy divertidos, muy esclarecedores de cómo somos en realidad y han fijado el punto y aparte de nuestro cambio.
Conocer a nuestro formador ha sido un placer. Inteligente, accesible, gran comunicador y un motivador excepcional. Hemos salido los dos días que ha durado el curso con una carga de motivación inusual. AIG

17. El curso de Gestión Eficaz del Tiempo es un refuerzo esencial de algo lógico, que todos creemos saber, pero que ninguno llegamos a aplicar, por una ignorancia total de nosotros mismos, nuestras costumbres y las rutinas del entorno. No es de extrañar el estrés que nos domina a muchos de nosotros y que no sabemos corregir. Algunos conceptos son muy fáciles de aplicar y dan resultado. Seguro que lo pondremos en práctica.
El formador no sólo es un gran comunicador, sino también un líder, que nos ha llevado en todo momento por donde ha querido, haciéndonos creer que las pautas las marcábamos nosotros. IEL

18. El curso de Dirección de Equipos aporta todo lo necesario para saber ‘qué’ y ‘cómo’ tenemos que aplicar en el día a día, para conseguir los cambios necesarios en el departamento y en la empresa, y poder recoger los resultados en poco tiempo. Aunque son muchos conceptos, están muy bien explicados con ejemplos claros. Salimos con los objetivos claros y sobre todo ‘cómo’ conseguirlos.
El formador ha colocado adecuadamente cada concepto, haciendo cada situación muy reconocible de todo lo que nos pasa a diario. Nos ha hecho participar mucho con un diálogo muy constructivo. Me he sentido muy cómodo en todo momento. LIG

19. El seminario de Motivación y Liderazgo me ha parecido muy bueno, instructivo, didáctico y práctico. Los contenidos han despertado un gran interés por el enfoque que tienen hacia resultados, a través de la motivación y la dirección de personas desde la inteligencia emocional. Ha sido tan apasionante e instructivo que me he quedado con ganas de más. Habría que repetirlo.
El formador ha sido estupendo y ha logrado mantener tanto nuestra atención e interés, como un buen clima de trabajo. Ha sido muy ameno y ha sabido ‘leer’ en todo momento, nuestras debilidades o equivocas convicciones. SFR

20. El curso de Dirección de Equipos debería ser obligatorio en todas las empresas para los jefes. Los conceptos han quedado claros, las técnicas fáciles de aplicar, la maduración de los equipos fundamental a la hora de ponerse al frente de personas, las cualidades del líder a practicar, la gestión del tiempo o los conflictos que todos creemos saber y de las que no tenemos ni idea de aplicar en condiciones. Extenso, intenso y muy completo, con más temario del que pensábamos.
El formador está más que cualificado para este curso. Sabe llevar muy bien el ‘tempo’ del curso evitando que nadie se evada. Un gran comunicador wholesale nba jerseys que sabe involucrar a la gente en el curso. DSE

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