Hoy las empresas valoran más a aquellas personas que desarrollan la Inteligencia Emocional, que guarda una relación directa con el éxito en todos los planos: en la vida personal, empresarial y/o profesional. Éste requiere tener entrenadas ciertas habilidades y capacidades. ¿Qué habilidades concretas demandan hoy las empresas?
Las cualidades que más se valoran hoy en muchas empresas, son:
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Capacidad para no amedrentarse ante los problemas: ver soluciones y tener una buena disposición para buscarlas
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Capacidad para trabajar en equipo: conseguir que los distintos grupos tengan una muy buena interacción
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Capacidad de comunicación: intentar comprender y saber transmitir
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Flexibilidad: capacidad de adaptarse a nuevas metas y nuevos proyectos
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Empatía: saber leer las emociones ajenas
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Confianza en uno mismo: capacidad para crecer, progresar y afrontar los obstáculos
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Capacidad de asumir retos y compromisos: asumir riesgos con responsabilidad
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Compromiso con la empresa: alinearse con los objetivos y la metodología de la compañía
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Vocación de servicio: interiorizar que lo primero son las personas
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Capacidad de tomar decisiones: saber reunir información para tomar las soluciones más oportunas
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Espíritu emprendedor: tener iniciativa y saber romper moldes establecidos
Hay otras habilidades añadidas que es necesario mencionar:
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Capacidad de liderazgo: conseguir que las personas a su cargo estén deseando hacer aquello que la empresa necesita
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Capacidad para motivar: impulsar y entusiasmar a su equipo a dar lo mejor de sí mismos
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Capacidad de automotivación: automotivarse cuando se necesite
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Capacidad para generar lazos de confianza: capacidad de generar cordialidad con las personas, a través del respeto, la espontaneidad y la sinceridad
Hoy se hace necesario reunir estas capacidades. Es cuestión de entrenamiento a través de la práctica.
